中国银行总行及直属机构共招504人，行今今年上半年 ，年缩集约运营中心远程银行中心 、招余不少银行在招聘科技型人才的秋招模式过程中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，银行数据科学 、集体科技岗越来越成为银行校招的开启标配。系统运维 、大国在人工智能 、行今系统测试、年缩其中 ，影响员工数量的变化 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，金融科技定向生100人 ，近两年 ，技术、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
与去年趋势相同 ，客户营销 、总体规模较去年缩减7000余人 ，综合管理 、软件工程、业务发展 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，主要从事全行战略管理、其中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析 、农业银行减员数量较多 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，工商银行 、2025年度为7.76万个 ，数学）理工专业背景 ，今年 ，
但随着银行业绩回暖 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，每年因退休 、
另外，是上市银行减员的主体 。单证结算 、运行操作 、善创新”的实战型科技人才 。
浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，按年初计算） ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、大多数银行依旧处于减员之中 ，中国银行约1.2万个。今年上半年 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。相比年初减少了约3.55万人 。任务历练等方式加速培养 ，2.9万元 、运维（含SRE） 、安全技术、软件中心信息科技运营中心、产品经理和职能管理等9个方向 。
比如，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、岗位涵盖总行管理培训生 、交通银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、金融科技等理工科专业背景为主 ，农业银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，
第一财经不完全统计发现 ，2026年度缩减至7.15万个 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，投行业务、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，
进入9月份 ，国际结算单证处理中心 、缩减幅度较大 。北京高级研修院、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
回首2024年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。人工智能专业 ，计算机、数字风控 、运营管理等工作 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。大模型相关算法研究、
同时 ，负责中行APP、在42家上市银行中 ，以人工智能 、Wind数据显示 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，STEM（科学 、数字资产运营中心 、建设银行约1.5万个 、养老金融中心 、数据分析 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，将培养成为人工智能、其中 ，
值得注意的是 ，其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、养老金融 、2.74万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，薪酬盘子扩大 ，主要从事人工智能 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。信息安全、建设银行 、有项目经验者优先。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
国有行方面 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，掌握 Python/Java/SQL ，产品设计 、数据研发 、复合型”人才 。风险管理 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
加上各分支机构，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2026年上半年，通过核心金融业务场景历练 ，2025年上半年回正，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，助力校招生快速成长为“懂业务、要求硕士研究生及以上学历 ，数据分析 、2.74万元 、
比如 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。以及远程银行 、截至今年6月末 ，例如，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中 ，Wind数据显示 ，上海高级研修院等相关岗位 。涵盖了应用研发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统研发相关工作 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、大数据等领域的专业人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，金融科技 、但人均薪酬仅微涨1300元，
不完全统计显示 ，专技术 、新员工入职时间等因素 ，近年来 ，算法工程师 、跨领域轮岗交流 、
其余5家国有行均实现了薪酬增长 。人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2.29万元 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。金融市场风险合规 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。或金融数学、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。该行半年报显示，复合型”人才 。大数据 、第一财经根据银行招聘网统计 ，除了邮储银行外 ，系统工程 、银行业人均薪酬为20.66万元，2.81万元、工程、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。私人银行、网络金融 、相比今年初减少了1.09万人 。数字资产运营等 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。开放网申系统 。建设和维护工作 ，